IT51 Systemering på organisationsnivå II, 4 poäng

Kursansvariga: Björn Rosengren, Eduardo Pérez

Föreläsare: Björn Rosengren, Dag Ericsson, Karl-Olov Wigander, Eduardo Pérez

Kurslängd: 4 veckor

Kursbeskrivning

Kursen kommer att behandla nya sätt att betrakta och förändra organisationer.

För att skapa en organisation som kan integrera IT med affärerna, krävs en lärande organisation

som bygger sin konkurrenskraft på kompetens och flexibilitet. Processtänkande med helhetssyn och

gränsöverskridande är ett viktigt medel idag för att nå konkurrenskraftig postition och organisatorisk effektivitet.

Flera ansatser finns till organisations- och processutveckling, för att förändra organisationer och deras strukturer

och för att säkerställa kvaliteten i processer och produkter.

Syfte

Syftet med kursen är att ge studenterna en orientering i de ansatser till organisatorisk utveckling som finns idag. Studenterna får verktyg för att analysera och förändra organisationer med utgångspunkt i processtänkandet.

Kursens mål

Att ge kunskaper om:

            Organisatorisk utveckling

            Virtuella (imaginära) organisationer

  Lärande organisationer

  Processtänkande

  Kvalitetsarbete

  Projektarbete och den nya ledarrollen

Examination: Skriftlig tentamen.

Litteratur

Senge, Peter M: The Fifth Discipline, Doubleday, 1990. (Referenslitteratur)

Ericsson, Dag: Virtual Integration, Unisource, 1995

Townsend, Patrick L: Commit to Quality, John Wiley & Sons, Inc.

Russell Ackoff: The Democratic Corporation, 1994, Oxford University Press

                                                           Tillbaka till Obligatoriska kursmoment